social media vacatures

Koerman / Magazijnier
Technical Facility Coördinator

Vind personeel met AI op social media

Kwalitatieve kandidaten binnen 4 weken. Zonder selectiefee. Jobmasters bouwt voor jouw bedrijf een wervingsmachine op social media: sterke vacaturevideo's, AI-gestuurde targeting en persoonlijke screening door onze HR-expert.

Geen interimcontract, geen fee per aanwerving. Gewoon een vaste, toegankelijke prijs en kandidaten die echt bij je bedrijf passen. Voor bedrijven en interimkantoren.

Jobmasters

Employer branding

Jobmasters is een dochterbedrijf van het Kortrijkse marketingbureau Hummingbirds, marketingpartner van 350+ Vlaamse KMO's. Naast vacaturecampagnes hebben we specialisten in branding, videomarketing en AI in huis. Waarom zou iemand zijn job opzeggen om bij jou te komen werken? Dat antwoord maken wij zichtbaar: op je website, in je socials, in video. En ook in ChatGPT en Google, want daar checken kandidaten vandaag eerst wat voor werkgever je bent.

Geen selectiefee. Punt.

Interimkantoren en selectiebureaus rekenen per aanwerving. Wij niet. Je betaalt een vaste, toegankelijke maandprijs, advertentiebudget inbegrepen, en elke kandidaat die je aanneemt is meteen een volwaardige werknemer. Levert een campagne drie goede mensen op? Neem ze alle drie aan, zonder meerprijs. Je eerste kandidaten verwacht je binnen 4 weken.

Ja, ik wil kandidaten

talent only

Creatieve
campagnes

Een vacature delen op je eigen pagina is een goed begin. Maar wie echt talent wil aantrekken, moet opvallen in de feed van de juiste mensen.

Daarom maken we korte vacaturevideo's en reels die tonen hoe het is om bij jou te werken: echte collega's, echte verhalen, geen stockbeelden. We lanceren ze op Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. AI zoekt daarna zelf de mensen die het meest kans maken om te solliciteren, en onze specialist stuurt elke week bij.

Employer
branding

De juiste match begint bij een sterk werkgeversmerk. Waarvoor staat je bedrijf, en waarom is het fijn om er te werken? Wij vertalen dat naar een herkenbaar verhaal op je website, in je socials en in korte video's met echte collega's.

En omdat kandidaten vandaag ook ChatGPT en Google vragen of je een goede werkgever bent, zorgen we dat je daar sterk in beeld komt. Van rekruteringspagina tot volledige (re)branding: wij regelen het.

Ongeziene
opvolging

Vacatureteksten, visuals en vacaturevideo's, AI-targeting, dagelijkse opvolging en telefonische screening: ons team neemt alles uit handen.

Slimme automatisatie bevestigt elke sollicitatie meteen en stelt de eerste vragen. Daarna belt onze HR-expert elke kandidaat persoonlijk, verzamelt cv's en plant de gesprekken rechtstreeks in je agenda. Jij spreekt enkel nog de mensen die er echt toe doen.

Deze diensten bieden we aan bedrijven en aan interimkantoren die hun digitale vacaturecampagnes willen versterken.

campaigns

Jobmasters

Die vacature vult zichzelf niet in

Elke week zonder de juiste collega kost je omzet, energie en goodwill bij je team. De beste kandidaten hebben al een job en solliciteren niet actief. Ze scrollen. Met sterke video, AI-targeting en persoonlijke opvolging brengen wij ze naar jou, binnen 4 weken.

Plan een gratis adviesgesprek van 15 minuten. Je weet meteen hoeveel kandidaten je kan verwachten en wat het kost. Met de expertise van moederbedrijf Hummingbirds.

Jobmasters

Veelgestelde vragen over Jobmasters

Alles wat je wil weten voor je met ons een vacaturecampagne start.

Wat doet Jobmasters precies?

Jobmasters voert digitale vacaturecampagnes op social media (Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok) en versterkt je employer branding. We zoeken de juiste kandidaten, bellen geïnteresseerden op, verzamelen cv's en bezorgen jou een voorselectie. Jij beslist daarna zelf met wie je een contract sluit.

Is Jobmasters een interimkantoor?

Nee. Jobmasters is geen interim- of selectiekantoor. We werken op projectbasis en rekenen geen commissie op het loon van je nieuwe medewerker. Eén campagne kan meerdere kandidaten opleveren, zonder meerprijs. We werken zelfs samen met interimkantoren die onze campagnes inschakelen.

Voor welke profielen werkt een social media vacaturecampagne?

Voor vrijwel elk profiel: van technische knelpuntberoepen zoals elektriciens, techniekers en schrijnwerkers tot bedienden, verkopers en zorgprofielen. Omdat we kandidaten bereiken die niet actief op jobsites zoeken, werkt het net goed voor moeilijk in te vullen vacatures.

Wat kost een vacaturecampagne bij Jobmasters?

Onze pakketten starten vanaf 250 euro per maand, inclusief advertentiebudget, en lopen minimum zes maanden. Je kiest het pakket op basis van het aantal vacatures en de gewenste opvolging. Bekijk onze tarieven of vraag een offerte op maat aan.

Hoe snel krijg ik de eerste kandidaten?

Na de opstart (briefing, visuals en targeting) staat je campagne doorgaans binnen de week live. De eerste reacties volgen meestal binnen enkele dagen na lancering. We volgen dagelijks op en sturen bij waar nodig.

In welke regio is Jobmasters actief?

Jobmasters is gevestigd in Kortrijk en werkt voor bedrijven in heel Vlaanderen, met een sterke focus op West- en Oost-Vlaanderen. Omdat campagnes digitaal lopen, kunnen we elke regio in België gericht bereiken.

Start je campagne

Ik heb interesse in
Interesse
    GDPR*