Vertel ons in 2 minuten welk profiel je zoekt. Binnen 1 werkdag bellen we je terug met een concreet campagnevoorstel. Geen selectiefee, geen interimcontract, geen kleine lettertjes: gewoon kwaliteit tegen een vaste, toegankelijke prijs.
Daarna gaan we meteen aan de slag met vacaturevideo's, AI-gestuurde targeting en persoonlijke screening, in overleg met je HR-verantwoordelijke of zaakvoerder.
Moeilijke vacature die maar niet ingevuld raakt? Jobmasters is geen concurrent, maar een partner. Wij leveren de digitale campagnes, video's en AI-targeting, jij houdt de relatie met je klant.
Samen vullen we moeilijke vacatures sneller in, en daar wint je klant alleen maar bij.
Uiteraard is het een goed idee om vacatures te delen op je social media, liefst met een aantrekkelijke post. Wie weet volgt jouw nieuwe medewerker je nu al?
Vaak zal het echter niet volstaan en heb je een creatieve campagne nodig om in het vizier van jouw doelgroep te komen. Wij lanceren doelgerichte campagnes op Facebook, Instagram, LinkedIn of indien nodig en relevant zelfs TikTok. We halen alles uit de kast om het gedroomde profiel te verwelkomen binnen jouw bedrijf.
Om de perfecte match te vinden, is het natuurlijk belangrijk om te weten waarvoor jouw bedrijf staat en welke waarden belangrijk zijn. Staat jouw merk er als een huis of hink je digitaal wat achterop?
Dankzij onze rijkgevulde marketingachtergrond kunnen we je niet alleen helpen met digitale campagnes of drukwerk, maar ook met een volledige (re)branding van je zaak. Wedden dat je sneller in de kijker loopt bij potentiële klanten én aanwinsten?
Vacatures op je social media en website, functiebeschrijvingen uitschrijven, knappe visuals uitwerken, doelgerichte targeting, dagelijkse opvolging ...
Het veelzijdig team van Jobmasters slaat de handen in elkaar om jouw aanwinst te vinden. Meer nog: wij bellen de geïnteresseerden voor jou op, verzamelen de cv's en motivatiebrieven en kunnen de sollicitatiegesprekken zelfs inplannen in jouw agenda.
Bij marketingkantoor Hummingbirds hebben we ons de voorbije jaren verdiept in de mogelijkheden van social media rekrutering, wat voor heel wat klanten resulteerde in de komst van nieuwe collega's. Die expertise delen we nu graag bij Jobmasters.
Wat je mag verwachten als je Jobmasters inschakelt om talent te vinden.
We starten met een korte briefing over de functie, je bedrijf en je doelgroep. Daarna maken we visuals en teksten, lanceren we de campagne en volgen we de kandidaten op. Jij ontvangt de cv's en beslist zelf wie je uitnodigt.
Dat kan zonder meerprijs. Omdat we op projectbasis werken en geen commissie per aanwerving rekenen, mag je zoveel kandidaten uit de campagne aanwerven als je wil.
Ja. Bij onze pakketten met voorselectie bellen we elke geïnteresseerde kandidaat op, toetsen we de belangrijkste criteria af en bezorgen we jou enkel de kandidaten die matchen.
Ja. Jobmasters concurreert niet met interimkantoren, maar werkt ermee samen. Kantoren schakelen onze campagnes in om specifieke profielen te vinden voor hun klanten.
Kandidaten binnen 4 weken. Zonder selectiefee. 15 minuten, gratis: je weet meteen wat wij voor jouw vacature kunnen doen.
