Recruitment automation met AI neemt het repetitieve werk van je rekrutering over: vacatures verspreiden, sollicitaties verwerken, kandidaten opvolgen en gesprekken inplannen. Zo werkt het, en zo houd je het menselijk.
Van vacature tot eerste gesprek zonder mailtjes heen en weer: zo bouw je een job automation process dat sollicitaties automatisch verwerkt, in 7 concrete stappen.
Een groot deel van je websitebezoekers is vandaag al geen mens meer. Straks laten kandidaten een AI-assistent vacatures zoeken en vergelijken. Is jouw vacaturepagina daar klaar voor?
ChatGPT Ads zijn beschikbaar in België. Steeds meer werkzoekenden vragen ChatGPT om advies over hun loopbaan. Wat betekent dat voor je vacatures en je werkgeversmerk?
Kandidaten vragen niet langer alleen Google, maar ook ChatGPT, Gemini en Perplexity welke werkgever bij hen past. Met GEO zorg je dat jouw bedrijf in die antwoorden opduikt.
Alles wat je moet weten om een vacaturecampagne op social media op te zetten die effectief kandidaten oplevert: kanalen, creatie, targeting, budget, opvolging en de valkuilen die we elke week zien.
Na een geslaagde campagne begint het echte werk: de nieuwe collega laten landen. Een praktisch plan voor de eerste 90 dagen, zodat je aanwerving geen kortstondige investering wordt.
De zomer voelt als een dode periode voor rekrutering. In de praktijk is het een van de beste momenten om een campagne te voeren: minder concurrentie, meer schermtijd en kandidaten die in september willen starten.
Kandidaten binnen 4 weken. Zonder selectiefee. 15 minuten, gratis: je weet meteen wat wij voor jouw vacature kunnen doen.
